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2019事业单位改革:工资等级标准出炉,你涨了吗?
2019-01-25 10:41:42   来源:热点    点击:

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  2019事业单位改革最新消息:事业单位工资等级标准对照表 。事业单位改革一直是参加事业单位考试的考生以及在职事业单位人员比较关心的问题,针对事业单位分配改革问题,引起社会各届关注。

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  根据党中央、国务院批准的《皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现工资制度改革方案》,制定本实施办法。

  一、实施范围

  本实施办法的实施范围为,按照皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现制度管理和经批准参照皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。

  二、职级工资制的实施

  列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

  (一)套改工资的办法

  职务工资。皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现按现任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资。皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定。

  现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

  任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

  (二)正常晋升工资的办法

  1.晋升职务增加工资

  皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

  2、按年度考核结果晋升级别增加工资

  从2006年7月1日起,皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

  就机关分类来讲可以分三等:

  一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(括工资)应该在3000元以上。他们都不是皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现。

  二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

  三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,皇冠bte365怎么了_bte365提现多久到_bte365提现科员,工龄3年以内为标准。

  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者囯边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自力更生很困难。安徽、贵州尽管国家拔款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

  附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月

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